本文摘要：1月31日，西部矿业集团有限公司与中国工商银行股份有限公司青海省支行举办企业年金代为管理签下仪式，月签订《企业年金代为（账户）管理合约》，这标志着西部矿业全体职工企业年金月落地，并于2月1日起实行。

1月31日，西部矿业集团有限公司与中国工商银行股份有限公司青海省支行举办企业年金代为管理签下仪式，月签订《企业年金代为（账户）管理合约》，这标志着西部矿业全体职工企业年金月落地，并于2月1日起实行。西部矿业集团党委书记、董事长张永利，工行青海省支行党委书记、行长张延挺参与并亲眼签下仪式。工行青海省支行党委委员、副行长李香玲，西部矿业集团总会计师李兴财代表双方签下。近两年来，西部矿业集团了解前进供给外侧结构性改革，调整产业结构，夯实企业管理，减缓转型升级，以四个改变前进实施四个扎扎实实根本性拒绝，构建了结构再生、速度再生、生态再生和引擎再生，企业生产经营各项指标构建了新的突破、获得了新进展，公司总资产多达500亿元，构建利润7亿元，在岗员工人均年综合收益超过10.73万元，构建倒数两年稳步增长。

在青海省国资委大力支持下，根据青海省人力资源和社会保障厅的国家发改委，西部矿业集团企业年金计划从2月1日起月实行，员工福利待遇从五险一金减少为五险二金，这为公司9400名员工获取了补足养老保险，减少卸任收益，实实在在分享企业发展成果。西部矿业集团2018年工作会议暨七届一次职工代表大会审查会通过了《西部矿业集团有限公司企业年金方案》。

企业年金是在国家政策指导下，企业根据自身经济效益状况自律创建的补足养老制度。此次实行企业年金计划，某种程度是创建多层次养老保险体系的必须，堪称西部矿业集团为构建发展战略，完备薪酬保障体系，为人才队伍建设及企业可持续发展获取福利承托，强化向心力和凝聚力，建立健全长效激励机制的一项最重要措施，体现了企业的社会责任感和对员工的关怀。

张永利回应，工商银行作为国内规模仅次于、全球市值仅次于的商业银行，具有实力雄厚的综合实力和务实的经营作风，同时享有企业年金业务领域仅有牌照。期望受托人贯彻遵守好大管家职责，精确做到企业实际市场需求，在账户管理系统、服务功能和查找等方面充分考虑西矿集团实际情况和员工实际市场需求，全力确保企业年金基金资产的安全性、独立性和公平性，为西部矿业集团员工获取安心、失望的服务。

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